Одесская область: двойные стандарты кадровой революции Саакашвили. Во что это выльется?  

На официальном сайте Одесской облгосадминистрации размещено объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей:

директора департамента образования и науки областной государственной администрации; заместителя директора департамента — начальника управления нормативности и качества образования департамента образования и науки ОГА; заместителя директора департамента — начальника управления экономического и ресурсного обеспечения департамента образования и науки ОГА; директора департамента здравоохранения и социальной защиты населения ОГА; директора департамента по делам детей, семьи, молодежи и спорта ОГА.

При отборе кандидатов за основу взят классификатор квалификационных требований (определен Законом «О госслужбе», которого никто не отменял).

От претендента на должность директора департамента, например, требуется:

- высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста;
- стаж работы по специальности в государственной службе на руководящих должностях не менее 3 лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях в других сферах экономики не менее 5 лет;
- свободное владение государственным языком;
- последипломное образование в сфере управления: магистр государственного управления по соответствующей специализации.

Далее следует письменный экзамен на знание Конституции Украины, законов «Про державну службу», «Про запобігання корупції», «Про місцеві державні адміністрації» и законодательства по функциональным направлениям деятельности подразделения. Лица, успешно сдавшие его, проходят собеседование, во время которого осуществляется тестирование общих навыков (General Skills Test) — т. е. умственных способностей (интеллекта), стиля работы — это уже новация нынешнего времени.

Про «детектор лжи» — не сказано ничего.

Т. е. формально отбор идет по накатанной схеме с небольшими коррективами.

И тогда возникает резонный вопрос: что это за двойные стандарты?

Глав райгосадминистраций (а это госслужащие высокого ранга, назначаемые Президентом) в Одесской области набрали по принципу, провозглашенному губернатором Саакашвили: высшее образование (неважно какое, но предпочтительно иностранное), знание иностранного языка, честность и желательно — молодость. Опыт работы на госслужбе не приветствовался. И родственные связи с бывшими чиновниками были клеймом. Закон «О госслужбе» в данном случае отметался за ненадобностью.

Нечто подобное происходит и с подбором заместителей губернатора. Облгосадминистрация сообщает о том, что продолжается второй этап открытого отбора на должность заместителя председателя ОГА. Из информации на официальном сайте мы узнаем: «Экспертная комиссия кадрового отдела (?) очень внимательно оценила каждое представленное резюме на соответствие заявленным критериям. Кандидаты уже приглашаются на тестирование и собеседование с HR-специалистами. В ближайшее время сможем озвучить имена победителей второго этапа».

И этот «пассаж» не может не вызвать комментария: что это за кадровый отдел, если официально в ОГА на сегодня в наличии только руководитель аппарата (без аппарата) г-н Грузин?

Если же исходить из прошлых соответствующих назначений, то Закон «О Госслужбе» при выборе вице-губернатора, видимо, тоже игнорируется в угоду целесообразности (хорошо бы хоть революционной, а если нет?).

Пример Юлии Марушевской — без профильного образования, без опыта управленческой работы — впечатляет (а ведь она ещё может стать и начальником Одесской таможни). Уж во всяком случае та же Мария Гайдар  (при всех за и против) была в России на весьма солидной должности (два года вице-губернатором Кировской области по социальным вопросам), окончила Академию народного хозяйства при правительстве РФ и Московскую государственную юридическую академию.

При этом, одесситов призывают поверить в перемены и в новую команду. Но почему-то в уме вертится характерная для жителей Южной Пальмиры мысль: «Во что это выльется?» - в прямом и переносном смысле слова.