Одесская мэрия больше не живет по закону Сирила Паркинсона?

Одесский горсовет установил свою структуру и численность чиновников на 2017 год.

На официальном сайте горсовета опубликовано распоряжение городского головы Геннадия Труханова от 27 декабря № 1340 «О штатной численности аппарата Одесского городского совета и его исполнительных органов на 2017 год».

Управлять городом в следующем году будут 1750 человек. Самые крупные подразделения мэрии – департамент труда и соцполитики (367 человек), департамент предоставления админуслуг (125), юридический департамент (101), департамент коммунальной собственности и департамент финансов (по 85 сотрудников), департамент муниципальной безопасности (73). Самыми маленькими подразделениями будут департамент международных связей (6) и управление рекламы (7).

С 2013 года численность чиновников мэрии выросла на 250 человек. В 2014 году были ликвидированы департаменты «Евробаскет-2015» и внедрения информационных технологий, тогда же был образован департамент муниципальной безопасности. В 2015 году штат мэрии насчитывал уже 1670 сотрудников, а с марта 2016 года он вырос ещё на 80 человек.

P.S.  Получается, что во всяком случае с 2013-го по 2016 год Одесская мэрия жила по первому закону Паркинсона (знает она о том или нет).

Напомним, английский историк Сирил Паркинсон ещё в 1955 году в своей книге «Закон Паркинсона» сформулировал ряд выводов, основанных, в частности, на исследовании работы британских госучреждений (они характерны для любой бюрократической системы).   

Формулировка звучит так: работа заполняет время, отпущенное на неё. Если чиновник может готовить документ  год, то он и будет писать его год (никак не меньше – передовики не нужны).

Согласно Паркинсону, у этого закона есть две движущие силы:

- чиновник стремится множить подчинённых, а не соперников;

- чиновники создают друг другу работу.

Находясь в бюрократической сфере, Паркинсон также установил, что количество сотрудников каждый год увеличивается на 5-7 % независимо от того, были ли изменения в объёме требуемой работы…

Если в 2017 году численность сотрудников Одесской мэрии останется такой же как и в 2016-м, то закон Паркинсона в её работе будет нарушен (хотя, как говорится, не дождавшись вечера и хвалиться нечего).